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善作善成 挺膺擔(dān)當(dāng) ——公司開展“勤學(xué)堂”文化培訓(xùn)
愿你能乘風(fēng)破浪
披荊斬棘
在青春征途上
兌現(xiàn)屬于你的萬丈光芒
以熱愛和堅(jiān)持
澆筑夢(mèng)想
許多未來值得期待
為進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和幫助新入職員工迅速適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，在職業(yè)道路上開好頭、起好步，4月13日-4月20日，公司開展了為期兩周的“勤學(xué)堂”文化培訓(xùn)，此次培訓(xùn)設(shè)置了開班動(dòng)員儀式、企業(yè)展廳參觀、企業(yè)文化培訓(xùn)、項(xiàng)目參觀、培訓(xùn)考核以及表彰頒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)。
首先，在公司2樓培訓(xùn)教室進(jìn)行了開班動(dòng)員儀式，公司總經(jīng)理邵東升、黨工辦主任胡小茍、行政事業(yè)部經(jīng)理徐飛出席，共有近40名新員工參加。由人力社保部經(jīng)理陸紅星主持。
公司總經(jīng)理邵東升作重要講話，他表示，這次培訓(xùn)是為了幫助大家更好地了解公司，讓員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。邵總對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)希望：
一、要追求真理。要堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)共產(chǎn)主義的信念，堅(jiān)持深學(xué)細(xì)思篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
二、要飽含真情。要不忘初心，忠于自己，忠于家庭，忠于企業(yè)，在自己的崗位上展現(xiàn)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)。
三、要磨煉真功。一是學(xué)習(xí)的真功。要提升學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，求得最好的學(xué)習(xí)效果；二是服務(wù)的真功。要善于服務(wù)，要善于協(xié)調(diào)、樂于協(xié)作，注重團(tuán)隊(duì)合作，多溝通，多有效解決問題。
四、要敢動(dòng)真格。在座的每一位員工都要思想解放、思維活躍、敢于創(chuàng)新、敢走新路。要發(fā)揮好身上這些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，讓創(chuàng)造的熱情不斷迸發(fā)。
五、要?jiǎng)?chuàng)造真績(jī)。既要有追求美好的遠(yuǎn)大理想，也要?jiǎng)?chuàng)造腳踏實(shí)地的不同凡響，既要能干事也要會(huì)干事、更要干成事，切忌好高騖遠(yuǎn)、好大喜功。大家要真正沉下來，事無論大小，干成了都是成績(jī)；崗位不分輕重，干好了同樣出彩。要真抓實(shí)干、履職盡責(zé)，始終保持事不過夜的工作勁頭，擯棄“差不多”“過得去”的思想觀念，勤學(xué)苦思、篤行不怠、敢于創(chuàng)新，用實(shí)干實(shí)績(jī)書寫青年擔(dān)當(dāng)。
人力社保部經(jīng)理陸紅星對(duì)新員工到來表示熱烈歡迎，新員工是注入公司的新鮮血液，給公司帶來蓬勃朝氣。在這個(gè)嶄新的起點(diǎn)上，希望各位新員工能乘風(fēng)破浪，盡快成為勤業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量。她向新員工提出了殷切希望，希望每位新員工在自己的崗位上，發(fā)揚(yáng)“鉆牛角尖”的精神，成為“有心人”、敢于“挑擔(dān)子”、常懷“感恩心”。
培訓(xùn)會(huì)上，通過生動(dòng)的講解和PPT演示，深入淺出地為新員工講解了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化內(nèi)涵、管理制度等方面的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了公司以人為本、創(chuàng)新發(fā)展等核心價(jià)值觀在員工日常工作生活中的重要性。
新員工們通過小組合作，團(tuán)結(jié)協(xié)作一起設(shè)計(jì)并繪制了企業(yè)LOGO。
在黨建文化培訓(xùn)中，公司黨工辦主任胡小茍結(jié)合自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，以生動(dòng)的語言、詳細(xì)的事例和切身的感悟講述了黨建工作、黨建文化和個(gè)人職業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵問題，既普及了黨建知識(shí)又引導(dǎo)了正確職業(yè)價(jià)值觀，對(duì)新入職員工來說終身受用、受益匪淺。
新員工們先后參觀了由公司承建的紹興高鐵北站TOD項(xiàng)目和勤業(yè)·未來城。
培訓(xùn)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一次考試，以檢驗(yàn)員工們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。通過這次培訓(xùn)，新員工們不僅能夠更好地理解公司的企業(yè)文化，也能夠更快地融入到企業(yè)的大家庭中。
公司還表彰了在培訓(xùn)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的4位新員工，由黨工辦主任胡小茍親自為他們頒發(fā)“突出個(gè)人表現(xiàn)獎(jiǎng)”證書及獎(jiǎng)品。
此外，大家還參觀了公司展廳、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地，在現(xiàn)場(chǎng)講解中了解了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)板塊以及特色黨建，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。
此次新員工培訓(xùn)活動(dòng)是公司對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，活動(dòng)不僅增強(qiáng)了新員工對(duì)新崗位的歸屬感與認(rèn)同感，也為新員工迅速熟悉適應(yīng)新工作要求，快速融入新工作崗位，高效開展本職工作奠定了基礎(chǔ)。
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